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2022年，我国高校毕业生初次冲破1000万，达到1076万人，毕业外行数的高潮，本就不错预料本年我国做事市集的强烈情况，加上疫情的影响，几页神气不错说是复杂而又严峻的。

为了护航毕业生的求职路，从本年头，我国就颁布了一系列促做事的计谋，从中央到地点，从高校到用人单元，促进做事的计谋时时加码，向做事市集开释“红利”，西席部更是在寰宇限度内辘集开展专场招聘和供需对接等活动，促进本年高校毕业生顺利做事。

濒临越来越多的毕业生、自在者和束缚的经济场合、做事环境，本年的做事话题成为了要点热沈问题，为了促进做事，寰宇各地举办了非凡1.5万场的招聘会，提供了累计80万个岗亭，为求职者和企业搭建起有用的相易桥梁。从五月启动，各大平台也接踵出台招工方面的计谋，如：直播带岗、流量提拔、地域实行等也为求职者带来了大都的做事契机，然而这么真的大致完竣处置我国的做事问题吗？

要表示，许多三线城市或者县级城市的求职者并不会领有各式渠道来寻找责任，各大收集平台，使用频率也不会很高，或者他们也不会蹲守在手机屏幕前，恭候着直播带岗，那么这部分人群要若何办呢？为什么不可尝试让招聘平台的定位为县级市呢？辘集整合县级企业资源、人才简历，让更多人竟然做到在家门口做事。

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